人才是創(chuàng)新的根基，也是創(chuàng)新的核心要素。創(chuàng)新驅動發(fā)展，人才引領創(chuàng)新。實踐證明，一個人才引領一項科技創(chuàng)新，可以催生一個產業(yè)，帶動一方發(fā)展，影響乃至改變世界。隨著我國進入經濟轉型換擋期后，人才強國戰(zhàn)略越來越成為國家發(fā)展的時迫切需求。
人才問題在我國傳統(tǒng)制造業(yè)尤其突出。一直以來，中國家具行業(yè)人才十分匱乏，特別是高素質的家具設計、技術和管理人才嚴重不足，該問題在全球經濟危機及我國經濟下行之后加劇顯現，并直接制約了我國家具產業(yè)的轉型與可持續(xù)發(fā)展。
據不完全統(tǒng)計，目前中國家具行業(yè)的家具生產企業(yè)數量超過8萬家，從業(yè)人數約550萬人，家具產業(yè)總產值超過萬億，是全球名副其實的世界家具生產大國。不過，相比世界家具制造強國，中國家具產業(yè)同質化、設計薄弱、附加值低的問題也非常明顯，這其中小作坊式出身以及高素質人才稀缺自然是一大根源。
為什么會造成中國家具人才建設如今的尷尬局面，除了歷史的原因，我想主要有以下幾點：一、工作環(huán)境差。這表現在兩個方面，一是生產車間環(huán)境不夠干凈、環(huán)保、安全，二是家具工廠多處于郊區(qū)，交通不便、生活配套不完善，且與城市相對割裂，導致即使提高待遇，年輕勞動群體依然排斥。二、輕視設計價值。由于我國家具產品設計抄襲和同質化現象嚴重，導致家具設計人才難有用武之地，而留在工廠的設計師充其量是繪圖員，與世界頂尖家具設計人才相比素質較低。三、忽視人才培養(yǎng)。我國家具行業(yè)管理“跳槽”現象頻發(fā)，主要因為家具企業(yè)管理人員總量少，并且沒有科學合理的人才培養(yǎng)和晉升體系，導致同業(yè)挖角愈演愈烈。四、產業(yè)結構問題。我國家具行業(yè)普遍浮躁、利益至上，使得企業(yè)乃至整個產業(yè)“重市場輕服務”，家具設計、品質管理、售后服務等團隊建設明顯滯后于營銷端，人才結構極不合理。其他原因不一一贅述。
雖然近年來，領軍型家具企業(yè)加大了人員培訓力度，逐步制定了完善的人才管理體系，甚至從家電、家居流通業(yè)、房地產業(yè)、定制家具等其他行業(yè)跨界引進高端管理和技術人才，不過對于集中度低的家具行業(yè)而言，其影響和作用微乎其微。如何在推進國家供給側結構性改革的同時落實人才戰(zhàn)略發(fā)展，已成為全行業(yè)亟待解決的當務之急。
中國家具看廣東，廣東家具看深圳。作為中國家具先鋒產業(yè)集群，深圳家具不僅在設計、創(chuàng)新、品質等領域為我國家具樹立了標桿，先進的人才戰(zhàn)略也支撐了深圳家具產業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與潮流引領。
中國家具產業(yè)教育學院，家具界的“黃埔軍校”
過去，粗放式經營管理模式下的家具企業(yè)，從企業(yè)主到一線導購的整個管理梯段素質普遍不高，隨著全球經濟危機的沖擊，管理水平直接導致目前企業(yè)轉型乏力。作為中國家具行業(yè)核心組織的深圳市家具行業(yè)協會，早在十幾年前就敏銳的洞察到這一問題，在政府及中國家具協會等支持下，創(chuàng)立了中國第一個行業(yè)教育機構——中國家具產業(yè)教育學院，學院坐落在風景優(yōu)美的江西龍南桃花島上，由芬蘭設計大師庫卡波羅先生設計，主要提供導購、店長、經銷商、業(yè)務員等市場營銷人員培訓，一線生產技工培訓，家具設計師、陳設師培訓，企業(yè)中高層管理人員培訓，團隊、行業(yè)責任教育及拓展訓練等家具行業(yè)人才培訓，堪稱我國家具界的“黃埔軍校”。由于中國家具產業(yè)教育學院采用大專院校教授學者、優(yōu)秀企業(yè)高管與專業(yè)培訓講師多位一體的教學模式，將理論與實踐緊密結合，為中國家具行業(yè)輸送了一大批高層級管理與技術人才，這也成為深圳家具順利轉型、持續(xù)引領的戰(zhàn)略關鍵。
從中國綠色家具優(yōu)品，到品質管理全面升級
當下，在國家人才強國戰(zhàn)略推動下，教育的普及讓中國經濟各領域人才發(fā)展勢頭良好。近年來，家具企業(yè)在內部培訓及外部聘任雙輪驅動下，企業(yè)人才（特別是中高層管理人員）團隊建設日益完善。然而，在管理人才壯大的同時品質管理人員的短板更值得關注，因為這直接影響家具企業(yè)乃至家具產業(yè)能否經受住國家環(huán)保轉型的挑戰(zhàn)。
在品質創(chuàng)新方面，深圳家協及深圳家具無疑再次走在行業(yè)前列。從2014年中國家具環(huán)保檢測最高標準——“中國綠色家具優(yōu)品”評定的啟動到以深圳市經濟特區(qū)技術規(guī)范《家具成品及原輔材料中有害物質限量》與深圳市指導性技術文件《綠色家具評價規(guī)范》為核心的“深圳標準”（家具類）的發(fā)布實施，深圳家具在兩大品質標準的驅動下，正在全力追趕國際品質的腳步。尤其是“中國綠色家具優(yōu)品”從品管人員職責和資源、采購和進貨質量檢測、生產過程的質量控制、成品的出廠質量檢驗到不合格品的控制、產品一致性、銷售、使用及處置給予的詳細全面的技術規(guī)范，為企業(yè)品質管理人員工作指明了方向。同時，深圳家具研究開發(fā)院檢測中心（賽德檢測）已于今年發(fā)起發(fā)起品質控制工具書發(fā)布、品管人員上崗資格培訓活動，進一步為深圳家具品質管理人才隊伍構建更加專業(yè)、規(guī)范的體系，讓品質成為深圳家具可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾。
“引進來”與“走出去”，以國際資源驅動設計創(chuàng)新
除了管理人才隊伍建設，中國家具行業(yè)與國際頂尖水平的差距主要體現的設計上，而要實現真正的設計創(chuàng)新，走新型國際化道路勢在必行。過去幾年，深圳市家具行業(yè)協會積極引入芬蘭、意大利、日本、德國、法國、美國等世界知名設計師資源，搭建家具企業(yè)與世界設計師溝通合作的橋梁，為家具企業(yè)引入和培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和國際思維的知識型人才，推動家具企業(yè)創(chuàng)新意識和行業(yè)的國際化發(fā)展。
與“引進來”相對的是“走出去”。為了從企業(yè)領導思維轉變帶動企業(yè)整體意識的提升，每年意大利米蘭國際家具展、德國科隆國際家具配件及木工機械展、德國漢諾威國際木工機械展覽會等世界性展覽會期間，深圳家協會會帶領深圳家具先鋒企業(yè)代表一同去到國外參觀展會，以及拜訪世界最先進的家具、設計、原輔材料、機械等企業(yè)，就設計創(chuàng)新、技術創(chuàng)新及工業(yè)化等進行深入交流。從去年的GIOPAGANI、Vassino、ELLEDUE、Zananoni、Meroni、UPM到今年的ISKU、Rovio、海福樂、夏特、力克，深圳家協先鋒企業(yè)家深入歐洲產業(yè)前沿，探究中國家具產業(yè)未來升級道路。
國際設計師商業(yè)對接展，打造更加廣泛的國際設計對接平臺
設計是每個成功企業(yè)、每個成功品牌的設計，因此，利用國際設計師提升家具企業(yè)的設計水平勢在必行，也是企業(yè)未來致勝的關鍵。在全球化的今天，設計無國界，除了依托深圳家協“引進來”與“走出去”之外，我國家具行業(yè)更需要一個與國際設計直接交流的平臺。
不斷將國際設計品牌與設計資源引入中國的深圳國際家具展，在2016年升級為深圳時尚家居設計周的同時啟動國際設計師商業(yè)對接展，引進意大利、芬蘭、丹麥、瑞典、俄羅斯、日本、中國港澳臺等國際設計師團，在此與我國家具企業(yè)、室內裝飾企業(yè)、軟裝設計企業(yè)、房地產企業(yè)進行商業(yè)設計洽談與對接。國際設計師商業(yè)對接展，既是一個中國企業(yè)與國際設計的對接平臺，也是中國設計力量與國際設計力量對話的舞臺，通過直接對話的方式，來促進中國設計力量發(fā)展壯大，從而推動中國原創(chuàng)家具設計的轉型。
國際性原創(chuàng)家居新品發(fā)布平臺，助力中國原創(chuàng)設計崛起
其實，中國的原創(chuàng)設計正在崛起，不再是文化符號的拼貼，而是對中國文化更深入的探索，并且與世界不斷接軌，但是，為什么中國家具設計發(fā)展仍然緩慢，我想，除了抄襲的泛濫、設計價值的忽視外，家具產業(yè)的設計氛圍和環(huán)境差才是關鍵。
對于定位“設計導向、潮流引領、持續(xù)創(chuàng)新”的深圳國際家具展而言，推動中國原創(chuàng)設計力量的崛起是既定的任務及使命。2017深圳時尚家居設計周首創(chuàng)“中國時尚家居T臺秀”，打破以往家居新品發(fā)布的傳統(tǒng)模式，讓設計師、設計作品與模特一起“走秀”，開創(chuàng)全新的設計新作發(fā)布模式。“造作”、“失物招領”、“本土創(chuàng)造”、“吱音”、“木智工坊”、“素殻”代表中國原創(chuàng)設計的新銳力量，將在本屆設計私享會上演繹中國設計靈魂，讓全球目光聚焦深圳。同期舉行的還有“另一種傳承”、“Design爬梯”與“中國原創(chuàng)設計商業(yè)產品系列展示”，這些尊重并激發(fā)中國原創(chuàng)設計的舞臺，將在深圳時尚家居設計周的國際化平臺上，助力中國原創(chuàng)設計真正崛起，走向世界。
深圳時尚創(chuàng)意學院，以國際教育體系推動深圳制造轉型
事實上，深圳已經擁有50 多家文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)基地，這些星羅棋布的創(chuàng)意園區(qū)構成了深圳一張星光閃耀的“創(chuàng)意地圖”。這些產業(yè)園區(qū)和設計基地通過整合設計產業(yè)鏈上下游資源，以設計業(yè)為龍頭帶動產業(yè)整體升級，推動城市產業(yè)轉型。不過，即使有深圳家協及深圳時尚家居設計周等平臺的積極推動，深圳時尚創(chuàng)意類教育事業(yè)發(fā)展比較滯后，水平低、缺乏標準。
2016年，為了引導深圳優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)可持續(xù)升級，提高深圳時尚創(chuàng)意水平，深圳家協執(zhí)行會長侯克鵬提出與深圳職業(yè)技術學院共同規(guī)劃建設深圳時尚創(chuàng)意學院，引入意大利米蘭理工大學等國外優(yōu)秀教育資源，對全市20萬在職設計師和創(chuàng)意人才進行系統(tǒng)再教育，打造國際文化創(chuàng)意交流平臺，助力深圳經濟產業(yè)發(fā)展。
深圳時尚創(chuàng)意學院將以時尚創(chuàng)意學院為主體，以時尚創(chuàng)意博物館、品牌運營中心為兩翼，依托發(fā)達經濟體（意大利、北歐）產學研生態(tài)鏈模式，打破國內產學研生態(tài)鏈現狀，并充分利用深圳獨特的產業(yè)環(huán)境和毗鄰香港國際大都會的有利條件，發(fā)揮深圳職業(yè)技術學院在時尚創(chuàng)意教育上的已有優(yōu)勢，立足深圳，面向世界，致力于為家具、服裝、珠寶、鐘表、內衣、工業(yè)設計、眼鏡、皮革八大時尚創(chuàng)意行業(yè)的企業(yè)、研究機構、各個設計公司培養(yǎng)具有扎實理論基礎、較強實際工作能力、兼具設計與管理思維的高級人才，最終打破國內產學研生態(tài)鏈現狀，開創(chuàng)中國時尚創(chuàng)意產業(yè)教育新模式，為深圳家具產業(yè)的人才培養(yǎng)教育及其后續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新提供戰(zhàn)略支持。
深圳作為“設計之都”，具備深厚的的時尚創(chuàng)意與設計創(chuàng)新基因，成為“深圳速度”及“深圳質量”發(fā)展的基石，隨著國家“供給側改革”戰(zhàn)略推動，經濟向高端時尚創(chuàng)意產業(yè)轉型勢在必行，作為深圳傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)核心組織及先鋒力量，深圳家協通過創(chuàng)立中國家具教育學院與深圳時尚創(chuàng)意學院，為中國家具及傳統(tǒng)制造業(yè)構建了專業(yè)規(guī)范的教育體系，通過中國綠色家具優(yōu)品、深圳標準、深圳家具及品質控制工具書發(fā)布、品管人員上崗資格培訓等品質管理與標準升級工作，為中國家具產業(yè)的品質管理構建科學、高效的人才通道，通過深圳時尚家居設計周各國際設計交流與中國原創(chuàng)設計展示平臺的打造，為中國家具及設計行業(yè)的全面升級注入了活力與動力，讓“深圳設計、深圳創(chuàng)造”在未來真正接軌世界。
當然，設計、品質的驅動，將促進“工匠精神”的落實，共同推動以設計、管理、技術為核心的高素質人才隊伍的建設，為中國家具乃至中國經濟的發(fā)展打造最強基石。
